Capacitación y desarrollo para trabajadores
Las empresas pueden aprovechar la experiencia y conocimientos de los profesionales de la empresa externa para capacitar a sus propios trabajadores y mejorar su productividad.
Riesgo y cumplimiento
Por medio del Outsourcing se puede transferir el cumplimiento con regulaciones y estándares específicos a la empresa externa, lo que les permite centrarse en sus principales actividades.
Beneficios para los empleados
Mejore la satisfacción de sus empleados, ya que pueden enfocarse en las tareas que mejor saben hacer, además tener otros beneficios como capacitaciones, teletrabajo y demás.
Funciones de RRHH con nómina
Otra ventaja del Outsourcing es que al transferir la responsabilidad del cumplimiento de regulaciones, nuestra empresa se encarga de la correcta aplicación de la nómina, es decir: salarios, horas extras, bonificaciones, deducciones fiscales, aportes a seguridad social y otros pagos relacionados con el trabajo.